В советской разведке не существовало фиксированных окладов для внештатных сотрудников. Их гонорары напрямую зависели от важности задания и конкретной оперативной ситуации. Как свидетельствуют рассекреченные архивы, многие из этих людей руководствовались отнюдь не финансовыми соображениями, — рассказывает издание Утро.ру.

Идейные соображения, а не финансовая выгода, двигали многими информаторами, работавшими на Москву. Эталонным примером такой мотивации считается «Кембриджская пятерка» — британские агенты, добывавшие секреты для СССР в годы Холодной войны. Ким Филби и его соратники не принимали платы, считая борьбу с фашизмом своим долгом. Квартиры и пенсии, предоставленные им уже в Советском Союзе, были жестом уважения к их заслугам, а не расчетом по контракту.

Однако финансовые операции также были частью оперативной работы. Например, сеть Рихарда Зорге требовала ежемесячного финансирования в тысячу долларов на текущие расходы и оплату информаторов.

Для таких агентов, как Вилли Леман из гестапо, деньги были решающим аргументом; его вознаграждение составляло 580 рейхсмарок и продовольственный паек.

Пиком коммерческого шпионажа стала эпоха Холодной войны, когда СССР заплатил офицеру ЦРУ Олдричу Эймсу более 2 миллионов долларов за секреты Америки.

Именно этот прагматичный подход — умение работать с идеалистами и с наемниками — и сделал советскую разведку одной из самых результативных в истории.

Ранее ridus.ru рассказывал, как первая зарплата после вуза влияет на будущий доход.