Максим Недякин, один из ведущих специалистов в области управления организациями и соавтор правительственного проекта Москвы "Мои документы — мой искренний сервис", заявил о том, что российские работодатели, следуя примеру международных компаний, начинают уделять меньше внимания наличию у кандидатов диплома и рейтингу его университета. В интервью НСН он отметил, что в наше время диплом о высшем образовании утрачивает свою прежнюю значимость и больше не считается обязательным атрибутом для успешного карьерного пути.

Недякин подчеркнул, что крупные международные компании, такие как Microsoft и Tesla, уже исключили требование о наличии высшего образования из перечня обязательных условий. В России кадровики также начинают игнорировать наличие диплома, за исключением медицинских специальностей, отметил эксперт.

Работодатели концентрируют своё внимание на достижениях и потенциале соискателя, подчеркнул он.

Ранее Дмитрий Чернышов, HR-директор консалтинговой компании ООО "Вместе.ПРО" и практикующий психолог, дал последовательные советы по построению карьеры для людей старше сорока лет.