С 1 января следующего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет увеличен до 27 093 рублей. Это изменение коснется не только работников, чья заработная плата связана с «минималкой», о чем сообщил агентству "Прайм" профессор и декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов. Он отметил, что в этом случае зарплата повысится автоматически.

Работодатели обязаны пересмотреть условия оплаты труда, чтобы они соответствовали новому федеральному стандарту. Если в трудовом договоре указана сумма ниже установленного минимума, ее необходимо будет пересмотреть. В противном случае это будет являться нарушением трудового законодательства

Помимо этого, будут увеличены и некоторые социальные выплаты, такие как больничные, пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком, которые рассчитываются от минимальной заработной платы. Произойдет рост размера социальных взносов, отчисляемых работодателями за своих сотрудников, что в будущем отразится на размере их пенсий, заключил Виноградов.