Мужчина пришел к незнакомой женщине в личку с подкатом, сходу обратился к ней на «ты», ей это не понравилось, она попросила не продолжать, тут человек сошел с ума и написал тонны тупого хамства типа «что ты такая гордая, кому вообще нужна», обвинил в бескультурности и исчез, предложив на прощанье «ну ты если чо пиши, порамсим».

Женщина переписку заскринила и выложила.

А еще затэгала компанию, в которой человек работает бизнес-девелопером, и написала — вот как ваш сотрудник себя ведет.

И у меня такое смешанное впечатление от этой истории.

С одной стороны, претензии к ней «да как вы выкладываете ЛИЧНУЮ переписку» — они смешные. Это не личная переписка с тайнами и секретами человека, который тебе доверился. Это булшит на ровном месте, и публичить такое — совершенно нормально. Пусть люди думают, когда пишут.

С другой стороны, при чем тут работодатель? Зачем его ставить в известность и тем более требовать увольнения (как некоторые в комментах)? Человек ничего общественно опасного не сделал. Дурь его — человеческая, а не профессиональная.

И как работодателю реагировать в такой ситуации?

Понятно, что мотив тут простой — сделать человеку неприятно. Дело понятное, потому что его никто не просил лезть с наездами. Попытаться познакомиться — нормально. Написывать «чо ты такая гордая дура» — это уже некрасиво. Но это все же не колпаковщина.

Мы стремительно идем к ситуации, когда «хороший человек — это не профессия» становится вымирающей истиной. Все больше и больше требуется, чтобы за пределами рабочего места человек оставался бы хорошим достойным котиком, не бросающим тень на репутацию компании.

Но вот тут вопрос: многие ли, включая обвинителей, к такому готовы?

Дальше же начнется: ваш сотрудник сходил на концерт группы, у которой в песнях национализм! Уволить. Нахамил вчера в комментах Пете и прямо послал его нахер! Уволить. Подрался в подворотне! Уволить.

Вот вы как думаете — надо вмешивать работодателей в такие истории? Я не говорю о криминале или реальной жести. Если человек бьет жену — об этом пусть знают все, и в первую очередь полиция. Но тут какая-то мелкая пакость. По поводу которой предлагается принимать кадровые решения.