Заместитель секретаря Общественной палаты Российской Федерации Владислав Гриб в беседе с ТАСС предложил внести изменения в Трудовой кодекс РФ, чтобы отцы, воспитывающие детей в многодетных семьях, могли получать дополнительные дни к своему отпуску за счет работодателя. Такое предложение, по мнению Гриба, способствовало бы большему участию отцов в воспитании детей.

Гриб отметил, что необходимо закрепить эту норму законодательно.

Необходимо указать в Трудовом кодексе, что отцам, имеющим трех и более детей, следует предоставлять дополнительно три дня к отпуску, финансируемого работодателем. Это позволит родителям проводить больше времени с детьми,

— пояснил Гриб, добавив, что подобная мера частично будет способствовать выполнению демографических задач страны.

На текущий момент положения Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривают предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска для родителей из многодетных семей. Тем не менее, работодатели имеют право предложить таким работникам неоплачиваемый дополнительный отпуск, если в семье воспитываются более двух детей в возрасте до 14 лет.

В соответствии с текущими нормами трудового законодательства, многодетные матери и отцы имеют приоритет в выборе времени ежегодного отпуска в летний период или другое удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет.