Согласно информации, предоставленной доцентом финансового контроля и аудита РЭУ им. Г. В. Плеханова Ольгой Тарасовой, работа 1 ноября в субботу будет оплачиваться в стандартном режиме для работников с пятидневной рабочей неделей. В случае если в этот выходной день по графику россиянин с иным графиком должен выйти на работу, ему полагается двойная оплата или компенсация в виде дополнительного выходного.

Тарасова сообщила РИА Новости, что по производственному календарю указанная дата является рабочим днём, однако, в режиме сокращённого на один час рабочего дня для тех, кто работает пять дней в неделю. Следовательно, для большинства сотрудников оплата будет производиться в привычном порядке, так как этот день не попадает под категорию праздничных выходных.

Отмечается, что если работники с другим графиком привлечены к работе 1 ноября, то оплата осуществляется в соответствии с 153 статьей Трудового кодекса РФ, подразумевающей вознаграждение не менее чем в двойном размере.

• Например, сдельщики получат оплату в двойных расценках, а работники с ежедневной или почасовой оплатой труда — не менее чем в двойной сумме их обычной ставки.
• Сотрудники на окладе за выполнение работы в рамках месячной нормы получат одинарную ставку сверх оклада, а при превышении нормы — двойную.

Ольга Тарасова подчеркнула, что детали и условия оплаты труда могут быть установлены локальным или коллективным договором, а также трудовым договором. По пожеланию, сотрудник может выбрать дополнительный выходной вместо двойной оплаты.