Омбудсмен по правам предпринимателей Красноярского края, Ольга Загитова, высказала мнение, что идея перехода на четырёхдневную рабочую неделю является предметом для обсуждения. Она подчеркнула, что бизнесмены должны самостоятельно решать, насколько длительным будет рабочий график для их сотрудников.

При этом она отметила, что существуют отрасли, такие как медицина, образование, и сфера услуг, где сокращение рабочей недели может быть нецелесообразным. Эти комментарии она сделала в разговоре с агентством sibnovosti.ru.

Загитова пояснила: «Если работодатель увидит смысл в установлении четырёхдневной рабочей недели для сохранения кадрового потенциала, и это не навредит производительности, – это положительное развитие. Но остаётся вопрос: поможет ли это сократить затраты в бизнесе или они, наоборот, возрастут? На данный момент однозначного ответа нет».

Дополнительно омбудсмен указала, что согласно Трудовому кодексу, 40 часов в неделю считаются нормой труда, и пока неясно, как следует поступать в ситуации с изменением этой нормы.

Ранее Алексей Захаров, основатель портала SuperJob, в беседе с НСН подчеркнул, что Трудовой кодекс регулирует различные форматы организации труда, однако в нём не предполагается официального утверждения четырёхдневной рабочей недели.