Британский суд обязал выплатить компенсацию в размере 16,5 тысячи фунтов стерлингов ($22,3 тыс.) стажерке, пострадавшей от дискриминации из-за русского акцента. Об этом сообщается в издании People Management, представляющем крупнейшую британскую профессиональную организацию в области управления персоналом CIPD.

Ответчиком в этом деле выступало Управление по налогам и таможенным пошлинам Великобритании (HM Revenue & Customs, HMRC), где девушка армянского происхождения из Абхазии (имя не разглашается) проходила стажировку четыре года назад.

Согласно судебным документам, 4 июня 2022 года пострадавшая потеряла заклепку от своей сумочки во время ознакомительной экскурсии в учебном центре вместе с группой стажеров. Руководитель группы заподозрил, что практикантка ищет "подслушивающее устройство". Девушка свободно говорила на английском, но ее акцент указывал на знание русского языка. Суд оценил эти подозрения как проявление расовой дискриминации, решив, что подобное отношение не проявилось бы в отношении стажеров с другим происхождением.

Истец также заявляла о:

• принуждении к повторному прохождению испытательного срока,
• неверной интерпретации смены армянской фамилии,
• ложных обвинениях в комментариях о России.

В результате суд частично удовлетворил иск о расовой дискриминации.