Социологи любят спрашивать людей о том, сколько денег им нужно для счастья. Но на самом деле, нет волшебной цифры зарплаты, которая откроет постоянный доступ к этому приятному ощущению, утверждает старший научный сотрудник Wharton People Analytics Мэтью Киллингсворт. Его исследование показало, что по мере роста доходов эта планка также повышается, причем в геометрической прогрессии — каждый раз денег требуется в два раза больше.

Человеку с зарплатой 10 тысяч долларов для счастья, как ему кажется, будет достаточно 20 тысяч долларов. Но те, кто уже достиг этого уровня, называют цифру в 40 тысяч долларов. А людям с доходами в 40 тысяч требуется уже никак не меньше 80 тысяч долларов. И так далее.

Исследование не затрагивает тех, кто зарабатывает больше 500 тысяч долларов в год (персоны такого уровня недоступны для подобных опросов), но вполне логично предположить, что и им для счастья всегда нужно намного больше того, что есть.

Выводы Киллингсворта противоречат общепринятому мнению, согласно которому при определенном уровне дохода счастье достигает пика, и дополнительно заработанные деньги уже не делают человека более счастливым, отмечает Business Insider.

По мнению ученого, его исследование может дать некоторые ключи к разгадке одного из главных экономических явлений последних нескольких десятилетий — неравенства в доходах. Поскольку людям для счастья нужно все больше и больше денег, они постоянно гонятся за ростом своих зарплат, бонусов и прибылей, и при любом уровне благосостояния не готовы делиться накопленным богатством добровольно, а компаниям приходится выбирать — заплатить в два раза больше «звездам» и топам или распределить эту сумму по остальным сотрудникам.

Так как личное стремление к счастью, выраженному в деньгах, не имеет предела, возникающая в итоге напряженность должна быть сбалансирована при принятии политических решений и решений на уровне компаний, считает Киллингсворт. Вероятно, всегда будет иметь смысл платить наиболее продуктивным сотрудникам более высокую заработную плату, и во многих случаях только так можно удержать лучших работников, признает он. Но это также может иметь важные последствия для общего морального духа.