Почти треть (29%) россиян хотя бы раз уходили с работы по итогам испытательного срока или еще до его окончания, показал опрос от «Авито Работы». Чаще всего это было связано с тем, что им не подошли условия работы — график, расположение офиса или уровень зарплаты. Такую причину назвали 30% респондентов, рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса.

На втором месте — неподходящая рабочая обстановка: человек понял, что не сможет влиться в корпоративную культуру компании или коллектив (23%). Столько же респондентов назвали в качестве причины ухода несоответствие ожидаемых обязанностей на новом месте работы реальным задачам.

Примечательно, что все три фактора, как правило, обсуждаются с работодателем еще на этапе собеседований, отметил управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков. Чтобы избежать недопонимания, компаниям следует обратить внимание на прозрачность условий в размещенных вакансиях и работать над построением своей репутации с помощью дополнительных инструментов, считает он.

«Важно рассказывать кандидатам о внутренних правилах и корпоративной культуре компании, чтобы у соискателя сразу был образ того, как выглядит рабочая обстановка и подходит ли она лично ему», — поясняет эксперт.

18% респондентов во время испытательного срока получили более привлекательное предложение о работе в другой компании и приняли его. Еще 17% опрошенных поняли, что им неинтересна работа по выбранной специальности, 16% не нашли желаемых возможностей для карьерного и профессионального роста, 15% прекратили трудовые отношения по личным причинам.

Остальные осознали, что им не интересна сфера работы выбранной компании (13%), или поняли, что не обладают достаточной квалификацией для выполнения поставленных задач (9%).

Чаще всего об уходе с испытательного срока говорили представители сфер онлайн-торговли (44%), страхования (44%), маркетинга, рекламы и PR (40%), консалтинга и профессиональных услуг (40%).

Закономерно, что легче отказываются от только что найденной работы молодые люди. Так поступала почти половина (44%) респондентов от 18 до 24 лет, тогда как реже всего (17%) с испытательного срока уходили россияне в возрасте от 55 до 64 лет.