Рабочих рук в России становится все меньше, и по мере восстановления деловой активности после коронакризиса растет дефицит кадров на рынке труда. За год, с октября 2020-го по октябрь 2021-го, потребность в них увеличилась почти на четверть. Летом и осенью текущего года отечественным предприятиям стабильно не хватало порядка 2,2 миллиона человек, подсчитали аналитики международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Это максимальный показатель с 2014 года, и на таком уровне количество открытых вакансий держится уже пять месяцев.

«Если год назад на одну вакансию приходилось по два безработных, то сейчас ситуация диаметрально противоположная — открытых вакансий ровно в два раза больше, чем желающих устроиться на работу. Безработица находится на историческом минимуме 4,3%, при этом экономика испытывает острый дефицит работников, которых попросту неоткуда взять», — указывает президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.

Главная причина нехватки рабочих рук — пресловутая демографическая яма, которую еще сильнее «раскопал» отток мигрантов из-за пандемии: он привел к дефициту работников в сфере строительства, сельского хозяйства, ЖКХ, логистики. Особенно остро стоит проблема с рабочими специальностями — на них приходится 68% всех открытых вакансий. Однако экономике не хватает не только синих, но и белых воротничков.

Самый сильный кадровый голод традиционно испытывает Москва: в октябре 2021 года столичным предприятиям не хватало 149,7 тысячи сотрудников. За ней следуют Красноярский край, Ростовская, Амурская, Иркутская, Московская области, Краснодарский и Приморский края, Нижегородская область, а также Татарстан.

Меньше всего нехватку рабочих рук ощущают в Ингушетии, Ненецком автономном округе, Северной Осетии, Чукотском автономном округе, Дагестане, Тыве, Карачаево-Черкесии, Республике Алтай, Калмыкии и Чечне.

Печальная статистика

В России действительно наблюдается серьезный дефицит кадров, особенно на рабочих специальностях, по заводам и стройкам, соглашаются эксперты с оценками FinExpertiza. Он вызван целым комплексом причин. Тут и отток мигрантов в пандемию, и бурная цифровизация бизнеса, требующая новых кадров и компетенций работников, и очевидные демографические проблемы. В трудоспособный возраст вступает малочисленное поколение детей 1990-х.

В 1980 году на нынешней территории Российской Федерации родились 2,2 миллиона человек, а умерли 1,52 миллиона, напоминает шеф-аналитик TeleTrade Пётр Пушкарёв. В 1990 году рождено было уже только 1,98 миллиона, а умерли 1,65 миллиона. Уже в 1995 году цифры просто ужасали: только 1,36 миллиона рождённых при 2,2 миллиона смертности. К началу нынешнего века картина стала ещё хуже: в 2000-м родились только 1,26 миллиона новых россиян.

Рабочий. © pixabay.com

Ситуация постепенно выправилась только к 2012—2015 годам, когда рождаемость заметно подросла до 1,90—1,94 миллиона человек в год, и в 2013—2015 годах она впервые за много лет превысила смертность. Но затем очередной экономический кризис снова поломал демографический подъём. В период с декабря 2020 по ноябрь 2021 года смертность превысила 2,4 миллиона человек, а убыль населения приблизилась к одному миллиону россиян (без учета миграции).

«На сегодня ситуация с доходами на фоне быстрого роста цен на продукты такова, что даже льготные ипотечные программы и материнский капитал способны лишь сгладить, но не переломить тренд. Да и в любом случае улучшения имели бы эффект, отложенный во времени ещё лет на двадцать», — сказал эксперт «Ридусу».

Закономерно вместе с убылью населения снижается и число экономически активных россиян, что и приводит к дефициту кадров, добавляет директор по развитию бизнеса «Рокет Ворк» Сергей Сухоставец.

«По прогнозам правительства, к 2024 году число россиян сократится на 1,7 миллиона человек. И последствия такой демографической ямы экономика будет ощущать на себе еще долгие годы после пандемии. Меньше рабочих рук, как следствие, меньшая производительность», — предупреждает он.

Мигранты нам помогут?

В условиях кадрового дефицита российский бизнес и экономика в целом продолжат испытывать ограничения в развитии, подчеркивает Елена Трубникова. Экономика не может расти в таких условиях, соглашается Сергей Сухоставец. Оперативно исправить ситуацию можно через натурализацию и завоз мигрантов, считает он. И эти процессы на самом деле уже запущены. В странах СНГ уже открыты десятки отделений, где иностранцам помогают учить русский язык, готовить документы для успешной интеграции в российскую экономику.

Рабочие во время реконструкции Смоленской набережной.© Сергей Савостьянов / ТАСС

Мигрантов обучают языку и необходимым рабочим навыкам и на территории РФ. На самом высоком уровне со странами Средней Азии — соседями РФ подписываются договора об организованном перемещении в Россию рабочей силы, отмечает Пётр Пушкарев. Ведь большинство россиян не очень-то готовы идти в рабочие профессии, тем более если не поднять там планку зарплат в 2-2,5 раза — так, чтобы она достойно компенсировала тяжесть труда. Впрочем, зарплаты и сами постепенно повысятся, повинуясь воле рынка, полагает Сергей Сухоставец.

«На эти процессы нужно время, а значит, в ближайшее время дефицит продолжит сохраняться. А там, где повышенный спрос на кадры, вполне закономерно будут расти зарплаты и улучшаться условия труда, чтобы сделать вакансии более привлекательными для соискателей», — заключает он.