Число трудовых мигрантов продолжает снижаться, говорится в опубликованном в четверг аналитическом докладе Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС.

Если в конце прошлого года в стране находились 9,6 млн иностранцев, то к концу января — 9,5 млн.

85% иностранцев в России — граждане стран СНГ. На конец 2016 года их численность составила 8,2 млн человек (это на 5% меньше, чем в январе прошлого года), на конец января этого года — 8,1 млн.

По-прежнему не происходит восстановления докризисного уровня численности иностранцев из развитых стран Запада.

Мы наблюдаем своего рода «ножницы», когда низковалифицированные работники хотят приехать в Россию, но не всегда могут, а высококвалифицированные — не очень-то и хотят, поясняет завотделом диаспоры и миграций Института стран СНГ Александра Докучаева.

«Если брать „классических“ гастарбайтеров, приезжающих из бывших союзных республик, то снижение этого потока в первую очередь связано не с экономическими, а с юридическими причинами. В России после десятилетий „дикого“ рынка труда наконец навели порядок, и трудовые нелегалы потеряли возможность наниматься, не получая патентов и прочих разрешений. Сейчас работать нелегально для иностранцев стало себе дороже: если тебя поймают, то Россия будет для тебя закрыта лет на пять», — рассказала она «Ридусу».

Что же касается «настоящих» иностранцев, «белой кости» трудовой миграции, то падение их числа в разы говорит, напротив, об отсутствии спроса на их услуги.

«Ведь менеджер или финансист с дипломом МВА не поедет в чужую страну наобум. Специалисту нужно приглашение от работодателя, да он еще и поторгуется за условия: оплату, бенефиты, жилье и т. д. Если рынок неквалифицированного труда — это рынок работодателя, то на рынке труда „белых воротничков“ условия диктует работник», — говорит Докучаева.

Отсутствие массового запроса на таких специалистов говорит о том, что российская экономика структурно все более отдаляется от западной, и спрос в ней все сильнее смещается в сторону более примитивных производственных процессов. Как говорят карточные игроки, кто не умеет работать головой — тот работает руками.

Это, разумеется, касается не только иностранной, но и отечественной рабочей силы: обладатель профессионального диплома и хорошего опыта в профессии (любой) может позволить себе покапризничать в переговорах с работодателем. Тем более, что в отличие от иностранного специалиста у отечественного его коллеги нет проблем с визами, разрешениями на работу и секторальными санкциями.