Правительственная комиссия, занимающаяся законопроектной деятельностью, дала своё одобрение на внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. Поправки предполагают увеличение годового лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов. Об этом сообщает «Интерфакс», ссылаясь на собственные источники.

Данный документ, инициированный Министерством экономического развития совместно с Министерством труда, направлен на расширение гибкости рынка труда. Это должно позволить гражданам получать больший доход при условии, что соответствующие положения закреплены в коллективном договоре или отраслевом соглашении.

Согласно пояснительной записке к данным поправкам, социологические исследования показывают, что 90% россиян потенциально готовы работать больше. Ожидается, что нововведение позволит более 750 тысяч человек согласиться на увеличение количества рабочих часов.

Если законопроект будет принят, его нормы начнут действовать с 1 марта 2026 года. Помимо увеличения допустимого количества сверхурочных часов, поправки к Трудовому кодексу расширяют возможности для малого и среднего бизнеса, предоставляя им право иметь до 70 сотрудников на срочных контрактах (вместо нынешних 35).

Кроме того, новые правила позволят работодателям оповещать работников об увольнении с помощью почтовых отправлений или посредством электронной связи через платформу «Работа в России».