Работа в период новогодних праздников гарантированно должна быть оплачена не менее чем в двойном размере, а в некоторых компаниях компенсация труда в это время может быть даже выше, если такое условие предусмотрено трудовым соглашением. Как сообщает информационное агентство ТАСС, об этом заявила эксперт Президентской академии, Татьяна Подольская.

Оплата за труд в праздничные дни осуществляется как минимум в двойном размере. Однако в договоре с работодателем или внутренних документах организации может быть указан более высокий коэффициент оплаты, - уточнила Подольская.

Она также добавила, что, как альтернативный вариант, сотрудник имеет возможность выбрать стандартную оплату за работу в праздничные или выходные дни наряду с предоставлением дополнительного дня отдыха. Этот день может быть либо добавлен к ежегодному отпуску, либо использован в любое другое подходящее время в течение года.

Новогодние каникулы в 2025-2026 годах будут длиться 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно.