Профессор Финансового университета при правительстве России Сергей Толкачёв обратил внимание, что реальная зарплата на сезонной работе может быть ниже обещанной, а условия труда могут не совпадать с описаниями в объявлениях о вакансиях. В интервью с РИАМО Толкачёв отметил, что при декларируемом доходе в 80 тысяч рублей, в трудовом договоре может быть указан фиксированный оклад в 30 тысяч, а остальная часть оплаты может быть оформлена как премия за выполнение производственного плана.

Он подчеркнул, что сотрудник может быть оповещён о планах после принятия на работу. Потенциальные различия могут касаться и рабочего распорядка: вместо стандартного восьмичасового рабочего дня смены могут длиться 10—12 часов. Профессор акцентировал внимание на условия проживания, когда обещанное комфортное жилье может в реальности оказаться домом-вагончиком, рассчитанным на десять человек, при этом из зарплаты в конце сезона может быть удержано от 5 до 10 тысяч рублей за проживание, хотя в договоре это не оговорено.

Толкачёв также описал распространённую практику, когда новым сотрудникам предлагают несколько дней или неделю работать без договора, якобы в качестве стажировки, с последующим отказом в выплате за этот период. Он уточнил, что согласно Трудовому кодексу, стажировка должна быть оплачиваемой.