Программа наставничества охватывает около 88% медицинских организаций, при этом 89% выпускников, начавших работу в 2026 году, уже определены под руководство наставников. Эти данные предоставлены ТАСС пресс-службой Профсоюза работников здравоохранения России.

"В рамках реализации наставнической программы охвачено примерно 88% медицинских организаций, что подтверждено всеобъемлющим мониторингом профсоюза. Мониторинг включает почти 4,5 тысячи первичных профсоюзных организаций в 85 регионах страны", — говорится в заявлении.

Из полученной информации следует, что около 89% выпускников 2026 года, которые уже трудоустроены, получили назначение наставников. Из общего числа 30,5 тысячи выпускников, наставниками обеспечены более 27 тысяч человек.

Как отметил председатель профсоюза Анатолий Домников, эффективная работа системы требует определения обязанностей наставников, порядка организации их работы, условий оплаты и предоставления необходимых гарантий. Профсоюз предлагает закрепить эти положения в отраслевых соглашениях, коллективных договорах и локальных актах, регулирующих деятельность медицинских организаций.

По состоянию на сегодняшний день вопросы наставничества включены в отраслевые соглашения 58 из 85 регионов, охваченных мониторингом. В 68 субъектах утвержден региональный порядок наставничества, в 58 предусмотрен механизм предоставления региональных выплат наставникам.

С 1 марта 2026 года в России действует закон о наставничестве, в соответствии с которым молодые специалисты медвузов обязаны в течение трех лет работать в государственной больнице под руководством более опытных коллег.