На конец этого года в России планируется внедрить единый подход к системе оплаты труда медицинских работников, что должно способствовать устранению диспропорций в зарплатах между различными регионами. Об данной инициативе сообщил глава Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников.

Согласно новым стандартам, зарплатный оклад должен составлять минимум 50% от общей заработной платы без учета компенсаций. На стимулирующие выплаты, включая премии, будет приходиться оставшаяся часть, — пояснил Домников в интервью изданию «Ведомости».

Ожидается, что новая система начнет функционировать в начале 2027 года. Работа над созданием унифицированных подходов началась еще до пандемии, но реализацию реформы временно приостановили из-за необходимости предоставления повышенных стимулирующих выплат медицинским сотрудникам, отметил глава профсоюза.

Ранее врач-реабилитолог Анатолий Баранов выступил с предложением вернуться к практике, где врачам разрешено работать как в государственных учреждениях, так и на частном приеме. По его мнению, это может решить проблему кадрового дефицита и увеличить доход медицинских сотрудников.

С 1 сентября в России расширится перечень должностей для медицинских работников. В частности, медсестры и фельдшеры смогут претендовать на должности заведующих здравпунктами и кабинетами медицинской профилактики, сообщает Национальная служба новостей.