Кандидат психологических наук Михаил Хорс высказал мнение, что популярная игра "Тайный Санта", проводимая перед Новым годом, может стать причиной обострения конфликтов внутри рабочих коллективов. В беседе с НСН Хорс подчеркнул, что представители тиктокеров и зумеров зачастую рассматривают эту игру как вторжение в их личное пространство.

«Разочарование от полученного подарка обычно связано не с самим фактом подарка, а с теми надеждами и ожиданиями, которые человек себе нафантазировал. Однако Дед Мороз остаётся тайным, и никто не узнает, кто именно сделал подарок. Поэтому стоит просто дарить подарки и не беспокоиться о возможных огорчениях других людей», — добавляет специалист.

Кроме того, Хорс указал, что руководству компаний не следует ставить своей целью обязательную дружбу среди сотрудников. Более важно создать продуктивные условия для работы, тогда как необязательные формы общения, такие как обмен подарками, должны происходить только по желанию и инициативе сотрудников.

В свою очередь, другой психолог, Татьяна Смирнова, ранее отметила, что обмен подарками по принципу "Тайного Санты" может оказать положительное влияние на атмосферу в рабочем коллективе.