Российские СМИ и ресурсы по поиску работы отмечают, что в стране в последние месяцы резко падает спрос на ещё недавно столь популярные услуги всевозможных коучей, бизнес-тренеров и консультантов по психологии управления. Что с ними случилось, «Ридусу» рассказал психолог и коуч Александр Кичаев.

Ранее в Рунете появились сообщения со ссылкой на популярный кадровый ресурс HeadHunter, что количество вакансий для сотрудников в сфере «Управление персоналом, тренинги» за 2025 год упало на 43%. Падение спроса подтверждают и в самих консалтинговых компаниях.

Александр Кичаев подтвердил, что спрос на услуги по коучингу уменьшается и объяснил это среди прочего дифференциацией рынка:

«Сейчас услуги коуча стоят либо слишком дорого, либо три копейки. Люди закончили месячные курсы, стали называть себя коучами, демпингуют и вытесняют с рынка профессионалов. Остались в основном те, что хорошо медийно раскрутились и стали востребованы в сегменте большого бизнеса и политики, а так называемый „мидловый“ спрос действительно стал меньше», — сказал психолог «Ридусу».

Коуч добавил, что в среднем доходном сегменте у его коллег появился и другой серьёзный соперник — искусственный интеллект:

«Сейчас клиенты среднего достатка либо идут к таким коучам, которые сами ничего в этой жизни еще не добились, но зато сделали себе фотки в „люксе“, куда забежали на десять минут — либо обращаются к ИИ и он даёт им практически такие же советы, что эти коучи за три копейки», — отметил Александр Кичаев.

Кроме коучей и бизнес-тренеров, с резким падением спроса на свои услуги столкнулись и более традиционные специалисты-кадровики. Многие игроки рынка объясняют это тем, что «этот рынок отличается удивительным количеством неквалифицированных людей».