Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон, который регулирует порядок прохождения трудовой стажировки и устанавливает ее максимальную продолжительность. Внесенные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации определяют, что срок стажировки не должен превышать шести месяцев.

Работодатель обязан предоставить стажеру наставничество для получения профессиональных навыков. Срочный трудовой договор о стажировке должен быть заключен не позднее чем через год после окончания профессионального обучения. В данном договоре работодатель должен указать статус работника как стажера.

Если по завершении срочного трудового договора о стажировке заключается новый договор с тем же работодателем, испытательный срок не будет предусмотрен.

Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.