Президент Российской Федерации Владимир Путин утвердил закон, предусматривающий дополнительные выплаты за наставничество на рабочих местах. Документ был официально обнародован.

Инициатива о закреплении такого рода вознаграждений законодательно была озвучена главой государства в декабре 2023 года в ходе заседания Государственного совета. В своем выступлении Владимир Путин подчеркнул, что кроме морального удовлетворения, работники, исполняющие роль наставников, должны получать и материальные стимулы, признающие важность их вклада.

Подписанный законодательный акт вносит в Трудовой кодекс Российской Федерации новую категорию «наставник» и устанавливает основные положения, касающиеся исполнения функций наставника. Указано, что работник принимает на себя обязанности наставника только с письменного согласия. Договоренности о сроках, содержании и форме осуществления наставнической работы будут прописаны в трудовом договоре или в дополнительном соглашении.

• Величина и условия выплат наставникам в государственных учреждениях будут регулируемы как федеральными законами, так и иными нормативными актами регионального и местного уровня.
• В коммерческих организациях такие выплаты могут быть урегулированы коллективными договорами и соглашениями.
• Закон акцентирует внимание на том, что размеры и условия предоставления выплат за наставническую деятельность должны быть как минимум на уровне тех, которые установлены соответствующими нормативными актами в данной сфере.

Работнику предоставляется право досрочно отказаться от обязанностей наставника, в то время как работодатель может досрочно отменить данное поручение, уведомив сотрудника за трое рабочих суток. Данный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.