Согласно результатам исследования, проведенного сервисом "Работа.ру" и представленным РИА Новости, более половины российских работодателей убеждены в наличии бесполезных сотрудников в своих компаниях. Из них почти 10% утверждают, что таких работников много. Данные опроса показывают, что 66% руководителей признают наличие непродуктивных сотрудников, в то время как 9% считают, что их количество значительно, а 57% наблюдают незначительное их присутствие.

Исследование также выявило, что 69% работодателей, столкнувшихся с проблемой низкой эффективности, стараются определить причины снизившейся мотивации среди своих сотрудников. Для этого:

• 54% руководителей проводят индивидуальные беседы с подчинёнными,
• 22% разрабатывают персонализированные планы развития.

Лишь 17% организаций принимают решение об увольнении таких работников, в то время как:

• 12% снижают им заработную плату или урезают премии,
• 10% предпочитают перевод в другие отделы или понижение в должности,
• 8% вообще не предпринимают никаких действий.

Замечено, что 67% респондентов, ничего не делающих в отношении неэффективных сотрудников, объясняют это трудностями с доказательством их непригодности. 42% из этих работников поддерживают хорошие отношения с руководством, а 25% работают в компании уже длительное время. Ещё 25% указали, что увольнение таких сотрудников требует значительных компенсационных выплат.

Исследование проходило с 8 по 11 апреля, в нём приняли участие более 350 бизнес-руководителей со всей России.