Работающие женщины с детьми в возрасте до полутора лет имеют защиту от установления испытательного срока при приёме на работу, как рассказала Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», в интервью RT. Также, работодатели обязаны предоставлять матерям перерывы для кормления ребёнка, каждые три часа по 30 минут. В случае, если женщина воспитывает двух и более детей, перерывы должны продолжаться не менее часа. Эти перерывы могут быть совмещены с обеденным временем или перенесены на начало или конец рабочего дня, при этом они засчитываются как рабочее время.

Кроме того, до достижения ребёнком полутора лет, работающая мама имеет право на перевод на другую должность, при этом её новая зарплата не должна быть ниже средней на предыдущей работе, уточнила Санина.

Мамы с детьми от 1,5 до трёх лет могут оформить отпуск по уходу за ребёнком, сохраняя свою должность, работая неполный день или из дома. Женщины с детьми до трёх лет не могут быть направлены на вахтовые работы, а работа в ночные смены, сверхурочные и в выходные дни возможна только с их согласия, подчеркнула эксперт.

В России День матери традиционно празднуется в последнее воскресенье ноября. Ранее в Госдуме уточнили, какие изменения произойдут для матерей-героинь к 2026 году.