По данным заместителя генерального директора сервиса "Работа.ру" Александра Ветеркова, за прошедший год в России наиболее значительный прирост уровня зарплатных предложений наблюдается в вакансиях, предназначенных для студентов, где рост составил 22%. Вакансии, рассчитанные на соискателей без опыта работы, продемонстрировали повышение на 21,4%. Сектор услуг занял третье место по увеличению зарплатных предложений с приростом на 20,8%. Средний рост заработных плат в стране варьируется в пределах от 6% до 25% в зависимости от отрасли.

В частности, средняя заработная плата студентов достигла отметки в 78,9 тысячи рублей, в то время как соискатели без опыта могут рассчитывать на среднемесячный доход в размере 77,3 тысячи рублей. В сфере услуг этот показатель поднялся до 72,4 тысячи рублей. Ветерков отметил, что рост зарплат в маркетинге и IT составлял порядка 11%, что объясняется уже существующим более высоким уровнем заработных плат в этих областях.

В целом количество специальностей с низкой оплатой снизилось. При этом наибольшие зарплатные предложения традиционно выдвигаются специалистам с опытом или узкопрофильными навыками. Особенно заметен рост заработных плат в производственных отраслях и сельском хозяйстве. Дефицит кадров, вызванный расширением импортозамещающих производств и увеличением государственных заказов, особенно ощущается в машиностроении, химической промышленности, металлургии и строительстве.

Александр Ветерков подчеркнул, что в будущем ожидается замедление темпов роста зарплат. Компании начинают разрабатывать стратегии по удержанию кадров за счет нематериальных бонусов, а также вкладываются в развитие HR-брендов и удержание сотрудников.