В Российской Федерации у гражданина имеется законное право не выходить на работу в случае, если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней. Об этом сообщила Юлия Санина, ответственная за управление персоналом и развитие организации в сервисе «Работа.ру». Ее слова были приведены в издании RT.

Санина уточнила, что для реализации данного права сотрудник должен заранее уведомить руководство в письменной форме о своем намерении приостановить рабочую деятельность до тех пор, пока не будет погашена вся задолженность по заработной плате.

Сотрудник, не присутствовавший на рабочем месте из-за задержки выплат, обязан возобновить выполнение своих служебных обязанностей не позднее чем на следующий рабочий день после получения уведомления от работодателя о том, что все причитающиеся средства будут переведены в день его возвращения.