Полных женщин гораздо реже принимают на рабочее, чем их более стройных коллег. К такому выводу пришли исследователи из Манчестерского университета, передает Independent.ie. Ученые попросили 102 студентов посмотреть на резюме и фотографии 12 женщин и оценить их лидерский потенциал, деловые и коммуникативные качества претенденток и назвать стартовую зарплату для них. Подопытных также попросили попросили предсказать, насколько успешно эти женщины будут справляться со своими обязанностями.

По результатам опроса, общий рейтинг кандидаток с избыточным весом оказался намного ниже. Кроме того, студенты изначально назначили им более низкую заработную плату и предсказали, что они будут гораздо менее успешными в компании.Уже после эксперемента стало известно, что на фотографиях не 12 женщин, а всего 6, до и после операций по избавлению от лишнего веса. 

Ученые отмечают, что работодатели отказываются нанимать полных людей не только потому, что считают их более ленивыми, но и из-за низкой самооценки полных претенденток на должность.