Работодатели получили возможность расширить лимит сверхурочных часов для своих сотрудников — с 120 до 240 часов в год, если это оговорено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Этот закон вступает в силу 1 сентября.

В документе говорится: "Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать четырех часов в день и 120 часов в год для каждого работника, за исключением случаев, определённых Кодексом. Возможность увеличения сверхурочной работы до 240 часов в год для каждого работника существует, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, применимым к данному работодателю".

Однако данное положение не распространяется на работников, чья деятельность связана с вредными условиями труда, а также на сотрудников государственных и муниципальных учреждений.