Аналитическое исследование выявило, что только 22% работников регулярно получают премии в составе заработной платы. Эти данные собраны в исследовании, проведенном медиахолдингом Rambler&Co, сообщает RT.

Согласно результатам опроса:

• 8% сотрудников получают бонусы за выполнение отдельных проектов,
• 18% — лишь в особых обстоятельствах.

Тем временем, 15% из них получают обязательную 13-ю заработную плату раз в год, в то время как 26% никогда не имели премий. К тому же, 11% участников исследования указали, что их работа изначально не предусматривает таких выплат.

По словам опрошенных, премии чаще всего выдаются в денежной форме — так ответили 88% респондентов. Реже премии предоставляются в виде:

• дополнительных дней отпуска (6%),
• подарков или сертификатов (4%),
• либо в виде оплаты отдыха и обучения (2%).

Ранее российский экономист Ирина Ахмадуллина предупредила:

Во второй половине 2025 года ожидается сокращение премиальных выплат. Она также отметила, что некоторые работодатели могут принять решение полностью отказаться от начисления бонусов.