Работники предприятий, месяцами не получающие заработную плату, могут инициировать банкротство этих предприятий. Проект закона "О внесении изменений в статью 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)", разработанный министерством труда, одобрила правительственная комиссия по законопроектной деятельности и ждет его рассмотрения на заседании кабинета министров.

Задолженности по зарплатам остаются актуальной проблемой в России – по данным Росстата, долги по зарплате (без учета объектов малого предпринимательства) на 1 июня 2013 года составили 2 миллиарда 295 миллионов рублей. Здесь лидируют предприятия обрабатывающей сферы, строительства, сельского хозяйства и лесозаготовки.

В последнее время прокуратура гораздо активней занимается неплательщиками, но даже в случае банкротства сотрудникам отдают долги по зарплате почти в последнюю очередь, когда денег уже  нет; есть проблема получения зарплаты с банкрота, даже если суд обязал отдать людям заработанное.

"РГ" пишет, что новый законопроект предлагает наделить работников, в том числе и бывших, правом инициировать дело о банкротстве, а долг по зарплате будет включен в перечень признаков банкротства.

Документ обязывает руководителя-должника обратиться в арбитражный суд, если есть задержка зарплаты больше трех месяцев "по причине недостаточности средств задолженности по зарплате".

Требования об оплате труда работников, если они относятся к требованиям по текущим платежам, выделяются отдельно во вторую очередь текущих требований. Соответственно, остальные требования второй очереди выделяются в новую третью очередь.

Проект уточняет очередность удовлетворения требований кредиторов, не относящихся к требованиям по текущим платежам: из первой очереди исключены требования о компенсации морального вреда, в составе второй очереди сформированы три подочереди -  оплата труда в сумме не более 30 тысяч рублей за каждый месяц на одного работника, оставшиеся требования об оплате труда, выплата вознаграждений физическим лицам - авторам результатов интеллектуальной деятельности.

Предлагается также изменить статью 4.5 КоАП РФ – увеличить срок, в течение которого может быть вынесено постановление по делу об административном правонарушении за невыплату заработной платы - до одного года со дня его совершения вместо предусмотренных в настоящее время двух месяцев. Сейчас работодателя невозможно привлечь в течение третьего месяца с момента образования задолженности, поскольку уголовная ответственность предусмотрена за частичную невыплату заработной платы свыше трех месяцев.