Зарплаты мужчин в России по-прежнему разительно отличаются от женских. Сейчас разрыв составляет порядка 28%. Такую цифры на заседании Совета Евразийского женского форума озвучила замминистра труда Ольга Баталина.

Чиновница подчеркнула, что усилия министерства направлены на то, чтобы складить эту дискриминацию. Для этого устраиваются программы по развитию женского лидерства. Но итог пока такой, какой есть.

Всего в предпринимательской сфере занято порядка 40% женщин. В последние годы выросло количество женщин на руководящих должностях. Они становятся все более ценными кадрами и на фоне объявленной в стране частичной мобилизации. Однако зарплаты их при этом выше не становятся.

Летом министерство труд озаботилось разработкой национальной стратегии действий в интересах женщин до 2030 года. Данная программа предполагает, что получится преодолеть «стеклянный потолок», обеспечив гендерное равенство и баланс между семьей и работой.