HR-специалисты применяют так называемые вакансии-пустышки для наблюдения за состоянием рынка труда. Это утверждение прозвучало из уст доцента РЭУ Людмилы Ивановой-Швец.

«Рекрутеры создают подобные объявления, чтобы отслеживать ситуацию: понимать, какие компенсации предлагают конкуренты», — рассказал эксперт порталу NEWS.ru.

Поясняется, что полученные данные помогают компаниям сохранять кадровый состав или подыскивать замены сотрудникам. В некоторых случаях вакансия публикуется как потенциальная: на позиции временно работает сотрудник, который намерен уволиться, но может остаться на своем месте, хотя объявление о вакансии уже находится в базе данных.