Национальный совет по вопросам трудовых отношений (NLRB) в Соединённых Штатах Америки выдвинул обвинения против компании Apple в связи с нарушением прав работников на улучшение условий труда и установлением незаконных правил поведения на рабочем месте. По данным Reuters, компания требовала от своих сотрудников по всей стране подписывать соглашения о конфиденциальности, неразглашении и неконкуренции, которые признаются незаконными, а также ввела чрезмерно строгие правила для общения в социальных сетях.

Компания Apple, однако, утверждает, что всегда уважала право сотрудников обсуждать вопросы, касающиеся их зарплат, рабочего времени и условий труда. Напомним, что ещё в 2021 году против Apple выступила бывший старший инженер компании Эшли Йовик. Она заявила, что компания ввела правила, запрещающие обсуждать вопросы равной оплаты труда и гендерной дискриминации как между сотрудниками, так и с представителями СМИ. Более того, по словам Йовик, Apple предприняла незаконные действия в её отношении из-за обращения в NLRB и попыток организации других работников.