Эксперт в области трудового права и охраны труда, Рината Шайдуллина, сообщила о возможных санкциях для работодателя, если не будет обеспечено повышение заработной платы до уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ). В интервью, данном интернет-ресурсу «Москва 24», эксперт указала, что по статье Кодекса об административных правонарушениях России за «Нарушение трудового законодательства» предусматриваются штрафы: для должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей, а для юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей.

Шайдуллина подчеркнула, что МРОТ устанавливается на федеральном уровне, что обязывает всех работодателей пересмотреть минимальный размер заработной платы для своих сотрудников. Это требование распространяется как на коммерческие, так и на бюджетные организации.

Ранее Светлана Семеренко, карьерный эксперт центра «Профессии будущего», предложила обратить внимание на тщательное изучение работодателя перед прохождением собеседования.