Специалист в области трудового права и трудовой безопасности, Рината Шайдуллина, подчеркнула, что работодатели, допускающие задержки в выплате заработной платы, могут столкнуться с административной, а в некоторых случаях даже и с уголовной ответственностью. В интервью интернет-порталу «Москва 24» Шайдуллина уточнила, что штраф для юридических лиц за невыполнение сроков выплаты составляет от 30 до 50 тысяч рублей за каждого работника. Также работодатель обязан компенсировать задержку выплат за каждый день просрочки.

Юрист отметила, что если задержка зарплаты превышает 15 дней, работник может официально уведомить работодателя письменно и временно приостановить работу. В случае несоблюдения сроков выплаты заработной платы можно обращаться в Инспекцию труда и прокуратуру. Шайдуллина упомянула, что при задержке выплат более двух месяцев возможна уголовная ответственность, которая предусматривает штрафы от 100 до 500 тысяч рублей или наказание в виде лишения свободы на срок до трёх лет.