Почти половина россиян согласны получать зарплаты в конвертах. По данным сервиса SuperJob, к серым схемам оплаты готовы 43%, отвергнут такое предложение работодателей 36% граждан. За год отношение населения к «конвертируемым» заработкам практически не изменилось — в сентябре 2018-го приемлемым для себя такой вариант считали 42%.

Мужчины более лояльны к черным зарплатам, нежели женщины, — 49 и 36% соответственно. Противников подобных способов расчета больше всего среди молодежи до 24 лет и граждан с зарплатой от 80 тысяч рублей (по 45%). Чаще всего о готовности получать зарплату по серой схеме респонденты говорили в феврале 2009 года (60%), реже всего — в марте прошлого года (39%).

Когда важна каждая копейка

Сегодня работодателю выгодно платить сотрудникам зарплату в конверте, а сотрудники соглашаются на такие условия, чтобы не потерять работу, отмечает специалист аналитического отдела компании «ФинИст» Екатерина Семенкова. Среди причин, которые толкают предпринимателей на сокрытие доходов сотрудников, — воздействие большой налоговой нагрузки на предприятия, страх за свой бизнес и желание максимально сократить и без того высокие расходы.

Несмотря на то, что уровень безработицы упал до рекордно низкого уровня, он все еще остается высоким и составляет 4,4% (3,3 млн безработных). Показатель в 43% работников, которые готовы получать зарплату в конверте, говорит о том, что они не думают о своем будущем, а живут сегодняшним днем, — полагает аналитик.

В первую очередь именно с официальной зарплаты рассчитываются отпускные, больничные, пособия по беременности и родам, а также пенсионные выплаты, напоминает она. Также в случае увольнения сотрудника он может рассчитывать только на получение официально установленного ему уровня заработной платы, чем успешно пользуются работодатели.

© Игорь Ставцев/Коллаж/Ridus

Но когда денег впритык и доходов не хватает даже на самое необходимое и простое, нет ничего удивительного в том, что люди согласны на зарплату в любой форме: пусть даже и в конвертах, констатирует руководитель департамента образования Института трейдинга и инвестиций «Феникс» Евгений Удилов.

Естественно, меньшая защищенность, нет нормального соцпакета, ниже будет пенсия. Но большинство понимает, что в нынешней реальности всерьез на достойную пенсию от государства рассчитывать не приходится все равно, и при белой зарплате. Поэтому деньги первичны и во главе угла, — поясняет он.

В конце концов, если серая зарплата еще и приличного размера, можно делать самому накопления куда эффективнее, чем крутит деньги россиян государство или большинство независимых пенсионных фондов, добавляет эксперт.

Эксперт «Международного финансового центра» Дмитрий Иногородский, в свою очередь, считает, что получать зарплату в конвертах готовы люди, которым важна каждая копейка и у которых нет притязаний к пользованию всеми возможностями банковских сервисов.

Для таких людей налоги воспринимаются как бесполезная повинность, и они не видят в них необходимости. Естественно, это не очень хорошо для экономики, так как снижает поступления налогов, а люди искусственно лишают себя возможностей развития за счет кредитования, — говорит он.

А вот граждане с достаточно высоким доходом понимают, что официальные заработки открывают им больше возможностей, нежели сэкономленные 13% налогов. Да и в целом обеспеченные люди, как правило, имеют более высокое образование, а как следствие, и более глубокое понимание структуры экономики.

© Игорь Ставцев/Коллаж/Ridus

Мужчины в принципе более склонны к риску, чем женщины, и это закономерно отражается в исследовании. Женщины чаще думают о своем будущем и о том, что им придется уходить в декретный отпуск, поэтому они реже соглашаются на получение черной зарплаты. Кроме того, большинство женщин просто по складу своего характера хотят надежности, и эмоционально им сложней принять ситуацию серой зарплаты, считают эксперты.

Совсем молодые люди еще не обладают достаточным жизненным опытом (что называется, пороха не нюхали) и настроены категорично против серых схем, полагая, что сумеют найти достойное место работы с белой зарплатой. К тому же им зачастую приходится решать проблемы с жильем и брать ипотеку, а для этого официальный доход просто необходим.

Пора смещать акценты

Для экономики большая доля черных зарплат — одна из главных проблем. Сумма недодачи в государственный бюджет составляет около 10 трлн рублей, говорит Семенкова.

Следует признать, что такие государственные меры, как увеличение налогов, введение материальной и уголовной ответственности, — не действенный механизм, — констатирует она. — Чтобы сократить теневой бизнес, необходима сбалансированная государственная политика: надо использовать не только кнут для предприятий, но и пряник.

В частности, необходимо поддерживать малый и средний бизнес и снимать с них и без того высокую нагрузку. Действенным механизмом по борьбе с теневым бизнесом стало увеличение процента за «обналичивание» денег, но и с этим нельзя переигрывать, чтобы не «задушить» бизнес, предупреждает эксперт.

© Игорь Ставцев/Коллаж/Ridus

Усилия властей по выводу зарплат из тени остаются тщетными, потому что для борьбы с этим явлением нужны куда более глубокие меры, полагает Иногородский. Начиная со школьного образования надо объяснять людям, почему налоги — это хорошо и для чего они платятся.

С другой стороны, тут еще и вопрос к самим властям. Пока нет прозрачной системы расходов бюджетных денег, люди не будут им верить, а, следовательно, будут стараться скрыть свои доходы и уклониться от уплаты налогов, — прогнозирует он.

По мнению Удилова, постепенно смена поколений и неприятие молодыми серых доходов сформирует и более правильное отношение к этому вопросу среди работодателей, но все-таки главную роль должно сыграть уже сейчас государство: меняя налоговую систему. С точки зрения владельца бизнеса, неприемлема ситуация, когда его компания платит весь блок социальных налогов на фонд оплаты труда, возможно даже ценой убытков.

Естественно желание работодателя сэкономить именно на фонде зарплаты: общий налоговый пресс слишком велик, — замечает эксперт.

Правительство могло бы решиться на реформу, перемещая акцент налоговой системы на обложение прибыли и добавленной стоимости, считает он, одновременно кардинально — в 2—3 раза — сокращая поборы с фонда оплаты труда, на капитальные фонды, на средства производства — всё, что сразу идет для предприятия в затраты. А стартапы и все малые, семейные предприятия могли бы полностью быть освобождены от социального блока налогов до этапа их выхода на первую прибыль хотя бы в течение 2—3 лет.

Тогда на новых предприятиях привыкли бы, возможно, платить белую зарплату своим работникам, так как просто не было бы внятных причин, как именно на этом бухгалтерия могла бы сэкономить средства, — заключает аналитик.