Станислав Кузнецов, зампред правления Сбербанка, в интервью РИА Новости на площадке Восточного экономического форума обратил внимание на главный признак мошеннических вакансий – неоправданно высокая зарплата, не соответствующая простоте должностных обязанностей и отсутствию требований к опыту. Кузнецов уточнил, что это является способом привлечения молодых людей, которые часто стремятся получить "все и сразу" и легко попадаются на такие предложения.

Он порекомендовал перед подачей заявки:

• исследовать рынок труда,
• сравнивать предлагаемые зарплаты,
• изучать информацию об организации,
• читать отзывы сотрудников и
• объективно оценивать свои профессиональные навыки.

Другими признаками мошенничества, по его словам, являются требования оплаты за различные услуги, такие как обучающие курсы или доступ к базам данных, а также необходимость предоставления данных банковской карты для перечисления зарплаты. Это должно вызывать у потенциального соискателя настороженность, поскольку добросовестные работодатели для выплаты зарплаты требуют справку о реквизитах банковского счета, а не данные карты.

Собеседник агентства добавил, что явным свидетельством мошенничества является предложение "сдать в аренду" или "продать" банковскую карту или аккаунты в мессенджерах и соцсетях. Также он отметил, что схемы, связанные с переводом или обналичиванием средств — когда деньги поступают на карту, а затем переводятся по реквизитам, указанным мошенниками, или обналичиваются и транспортируются, оставляя небольшое вознаграждение,— считаются уголовным преступлением, известным как дропперство.