Все больше и больше шведов пополняют ряды военного резерва на случай войны. Власти, муниципалитеты, регионы, а теперь и компании переводят своих сотрудников в штат резервистов все более быстрыми темпами.

Согласно данным, которые SVT запросила у Национальной службы, на рубеже года в резерв были отправлены 404 218 шведов. Это на 66 328 человек больше, чем в начале июня, когда была сделана последняя компиляция. Почти на 20% больше, чем за предыдущие шесть месяцев.

Насколько велик процент числящихся как потенциальные солдаты военной организации, является секретом, но шведские СМИ отмечают, что число резервистов, числящихся в штате у работодателей, увеличивается.

Фредрик Стани, руководитель подразделения по подготовке к кризисам и гражданской обороне в MSB, органе, помогающем организациям и компаниям в определении ключевого персонала, который должен быть развернут в случае войны, отмечает в интервью SVT, что работа, шедшая полным ходом в течение последних нескольких месяцев, набирает темп.

«Трудно назвать цифру, сколько в итоге потребуется ветеранов войны, но это будет значительно больше, чем сегодня. И это положительное развитие для тотальной обороны», — говорит чиновник.

Статистические данные, подготовленные Норвежским агентством государственной службы для SVT, показывают, что 105 из 290 муниципалитетов страны в настоящее время используют в общей сложности 55 323 своих сотрудника, имеющих статус резервиста. Еще дальше пошли регионы, где в 15 из 21 региона развернуты 162 989 таких сотрудников.

Военная организация в Швеции определяется как действующая организация, находящаяся в состоянии повышенной готовности. Важные операции меняются с ориентации, регулирования и организации мирного времени на повышенную готовность и сосредоточение внимания на задачах, важных для тотальной обороны.

Обязанность служить вступает в силу только тогда, когда правительство принимает решение о повышенной готовности и предписывает общую обязанность.

Всеобщая воинская повинность означает, что каждый, кто проживает в Швеции, в возрасте от 16 до 70 лет может быть призван на службу в полную оборону в состоянии повышенной готовности.

Нахождение в резерве с общей обязанностью означает, что лицо призвано служить и быть в состоянии повышенной готовности.

Ни один человек не может иметь более одного военного назначения, и идея состоит в том, что гражданин должен быть задействован в той деятельности, которая приносит наибольшую пользу для общей обороны.

Работа над определением того, какие компании и организации будут связывать ключевой персонал военного времени, еще не завершена. Предыдущее правительство определило следующие социально значимые отрасли, а нынешнее никаких изменений не предлагало.

Частный сектор не остался в стороне

Многих из тех, кто работает в компаниях с социально значимыми операциями, тоже в ближайшее время ждет «отправка на войну». В основном это касается людей, чья работа считается необходимой, чтобы важные функции общества не вышли из строя в кризисной ситуации.

Ситуация на Украине показывает, насколько это важно для личного состава спасательной службы и тех, кто занят ремонтом сетей электро- и водоснабжения. По словам Фредрика Стани, даже медицинский персонал, учителя и те, кто занимается транспортом, обладают необходимыми навыками.

Именно работодатель объявляет о призыве в армию, и как работник вы не можете отказать. Словосочетание «военное размещение» может звучать пугающе, но большинство призывников выполняют те же обязанности, что и обычно. Пока мир, для работника ничего не меняется, а если война, то обязанность вступает в силу.

«Если правительство принимает решение о повышенной готовности и приведении в действие общих обязанностей, работник должен оставаться на своем рабочем месте в соответствии с формулировкой закона. Формально это означает, что вы не можете менять работу, не можете уволиться и не можете покинуть страну», — пояснил господин Стани.