Илья Понукалин, HR директор компании Smartway, отметил, что командировка может быть не только логистическим мероприятием, но и отличной возможностью для профессионального и социального развития. Согласно исследованию, проведенному платформой для управления командировками Smartway, 65% россиян хотя бы раз в деловой поездке завязывали знакомства, которые впоследствии оказывались значимыми как для работы, так и для личной жизни. Однако для 35% сотрудников командировка остается исключительно рабочей задачей, и они обсуждают в поездках исключительно профессиональные вопросы. Каждый шестой россиянин считает командировки важным фактором при выборе места работы.

Командировка часто обеспечивает более насыщенное живое общение, чем стандартный рабочий день. Сотрудники оказываются в новой обстановке, где встречаются с коллегами из других городов и компаний, принимают участие в конференциях, переговорах и неформальных встречах. Все это способствует возникновению новых связей, некоторые из которых могут оказаться полезными уже после завершения командировки. Поэтому командировку можно рассматривать не только как средство доставки к месту назначения, но и как шанс для укрепления профессиональных и социальных отношений

– утверждает Илья Понукалин.

В ходе командировок россияне чаще всего обзаводятся контактами с будущими клиентами, что указали 27% респондентов. Также 18% опрошенных нашли себе новых друзей, с которыми продолжают общение и после поездки. Для 14% участников командировки стали встречей с будущим коллегой, а для 6% – с будущим работодателем. Таким образом, командировки оказывают влияние не только на текущие рабочие моменты, но и на последующую карьеру и личную жизнь человека.