В документах Социального фонда России, изученных РИА Новости, указано, что больничный лист, выданный по основному месту работы, не будет оплачен, если сотрудник, находясь на больничном, продолжает работать на условиях совместительства и получать за это доход, включая дистанционную работу.

Если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности не работает по основной работе, но продолжает трудовую деятельность по совместительству (включая дистанционную), то оснований для назначения и выплаты пособия в этот период, установленный врачом, нет.

Поясняется, что освобождение от работы, предусмотренное врачом, должно быть одинаково применимо ко всем местам работы работника. В противном случае это может рассматриваться как неправомерное использование права на отдых и дополнительное финансовое стимулирование.

Несоблюдение врачебного режима может отрицательно повлиять на процесс выздоровления, а выход на работу без соответствующей выписки является нарушением условий предоставления медицинской помощи.