Массовые сокращения рабочих мест могут усугубить гендерный разрыв в оплате труда. Проведённый в Соединённых Штатах сайтом поиска работы Glassdoor опрос показал, что женщины чаще мужчин заявляют об испытываемом давлении, вынуждающем их соглашаться на более низкую заработную плату с целью вернуться на рынок труда. При этом 63% женщин отметили, что испытывали такое чувство после увольнения, по сравнению с 52% мужчин.

Такие выводы появились на фоне ухудшения ситуации с гендерным разрывом в оплате труда в последние годы. По данным Бюро переписи населения, в 2024 году работающие полный рабочий день женщины зарабатывали 81 цент на каждый заработанный мужчинами доллар по сравнению с пиковым показателем в 84 цента в 2022 году. Как заявила правозащитная группа Equal Pay Today, разрыв увеличивался два года подряд. Это стало самым длительным спадом с 1960-х годов.

Старший экономист Glassdoor Крис Мартин в интервью Bloombeg заявил, что ослабление рынка труда рискует усугубить наметившуюся тенденцию.

«В условиях ослабления рынка труда наиболее сильно пострадают самые уязвимые работники. Женщинам, чернокожим, латиноамериканцам и лицам старше 41 года сложнее всего найти работу», — пояснил Мартин.

По словам эксперта, поскольку у работодателей стало больше рычагов влияния, соискатели более охотно идут на компромисс в отношении заработной платы, медицинского страхования, должности и графика работы после увольнения.

Хотя общий уровень увольнений в виде 1,1% близок к исторически низким показателям, сокращения рабочих мест особенно заметны в сфере информационных технологий. Крупнейшие компании отрасли вроде Oracle, Amazon и Microsoft в текущем году сократили тысячи рабочих мест.

Поиск новой работы занимает больше времени. Доля безработных, которые не работают как минимум полгода, в июне достигла постпандемического максимума в 27,3%. Данные Glassdoor показывают, что соискатели реже отказываются от предложений о работе, чем год назад.

«Компании просто перестали нанимать сотрудников в таком количестве, как раньше. В в результате соискатели работы добиваются меньших успехов на рынке труда», — отметил Мартин.