В Российской Федерации стажеры сталкиваются с тремя основными проблемами при трудоустройстве: отсутствие возможности приобретения опыта, отсутствие заработной платы за стажировку и отсутствие правового обеспечения. Об этом сообщил первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по регламенту и организации парламентской деятельности Сергей Перминов информационному службе "Вести".

Перминов уточнил, что до подготовки нового законопроекта для стажеров были характерны три главные ловушки.

Согласно новому закону, разработанному при участии Совета Федерации, начинающие специалисты смогут получить четкую правовую основу для приобретения первого профессионального опыта уже весной. Он подчеркнул, что новый закон обязывает работодателя предоставлять стажеру возможность прохождения стажировки, а также устанавливает минимальный размер оплаты труда. Перминов добавил, что стажеры будут иметь право на больничный, декретный отпуск и другие гарантии, предусмотренные трудовым кодексом. Работодатели обязаны будут принять желание молодых людей пройти стажировку и обеспечить минимальную оплату труда, сразу же подписывая трудовой договор, что приведет к появлению у сторон прав и обязанностей.

Ранее заместитель директора по подбору персонала и развитию бизнеса кадрового холдинга UNITY Болеслав Каленский рассказал о новых трендах на рынке труда.