Магдагачинский районный суд принял решение о восстановлении в должности специалиста по кадрам, которая была уволена в период больничного по уходу за ребенком. Суд также постановил выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального ущерба в размере 20 тысяч рублей, как сообщила Объединенная пресс-служба судов Амурской области в мессенджере МАХ.

Ранее данная женщина состояла в должности специалиста по кадрам в ООО "Амурская теплосетевая компания". После того как в мае 2026 года завершился договор на эксплуатацию тепловых сетей, она вместе с коллегами перешла в муниципальное казенное предприятие "Комфорт".

Однако трудовой договор не был заключен, а руководство утверждало, что отношения имеют гражданско-правовой характер. В июле 2026 года директор МКП уведомил истицу о прекращении трудовых отношений и отстранил ее от работы, несмотря на пребывание женщины на больничном по уходу за ребенком.

Решение суда, основанное на представленных материалах дела, таких как переписка, списки сотрудников, проекты штатного расписания и свидетельские показания, подтвердило наличие трудовых отношений. Доводы ответчика о гражданско-правовом характере занятости были отклонены.

Истец была восстановлена в своей должности, а предприятие обязано внести соответствующую запись в ее трудовую книжку. Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.