За последний год средний доход выпускников, работающих в сфере информационных технологий, значительно увеличился. Согласно рейтингу уровня зарплат выпускников от SuperJob, наиболее заметное повышение размера заработной платы наблюдается у выпускников Московского государственного университета и Казанского федерального университета. Выпускники МГУ увеличили доход на 40 тысяч рублей (16%), тогда как в КФУ прирост составил 21%.

Первую позицию в рейтинге занимает Московский физико-технический институт (МФТИ). Средняя зарплата выпускников в области IT за год выросла на 30 тысяч рублей, достигнув 330 тысяч рублей, передает РБК.

Московский государственный университет поднялся на второе место благодаря увеличению средней заработной платы до 290 тысяч рублей по сравнению с 250 тысячами в прошлом году. Аналогичный рост наблюдается у Университета ИТМО, который разделяет с МГУ вторую строчку рейтинга с аналогичной средней зарплатой.

На третьем месте — сразу три ведущих учреждения: Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана, Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ и Высшая школа экономики. Средние доходы их выпускников выросли на 30 тысяч рублей, достигнув 280 тысяч рублей.

Четвертое место осталось за Санкт-Петербургским государственным университетом с зарплатой в 270 тысяч рублей. Пятое место занято Университетом Иннополис — 250 тысяч рублей.

На одну позицию вверх в рейтинге поднялись Национальный исследовательский университет МЭИ и Московский авиационный институт (МАИ), разделив шестое место со «Станкином», со средней зарплатой в 240 тысяч рублей.

Казанский федеральный университет улучшил свои позиции, достигнув седьмого места с средней заработной платой 230 тысяч рублей, увеличившись на 40 тысяч. Это место он делит с МИСИС и Новосибирским национальным исследовательским государственным университетом.

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого поднялся до восьмого места, где средняя зарплата выпускников составляет 220 тысяч рублей.

На девятом месте с зарплатой 190 тысяч рублей расположились Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет ЛЭТИ и Новосибирский государственный технический университет.

На десятую позицию переместились пять вузов, включая Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского и Национальный исследовательский Томский политехнический университет, со средней зарплатой в 180 тысяч рублей.

В разъяснении причин роста зарплат представители компаний, таких как «Авито» и Wildberries& Russ, отметили высокую конкуренцию за квалифицированных IT-специалистов, обусловленную ускоряющейся цифровизацией и амбициями компаний. Это ведет к постоянному превышению спроса над предложением в отрасли, что напрямую влияет на уровень зарплат.

На рынке труда особой востребованностью пользуются специалисты в областях AI, Data Science и информационной безопасности. Компании все чаще оценивают кандидатов комплексно, уделяя внимание не только вузовскому образованию, но и практическому опыту и навыкам.

Пресс-служба Ozon подчеркнула важность прикладного опыта и навыков, хотя и признала значение высшего образования. Wildberries& Russ акцентировали внимание на прозрачности процесса отбора кандидатов, которые проходят все стадии на равных условиях.

На данный момент многие компании активно сотрудничают с учебными учреждениями, что включает в себя образовательные программы, карьерные мероприятия и стажировки, способствуя развитию молодых специалистов.