Не всегда требуется отрабатывать две недели перед увольнением по собственному желанию — в некоторых случаях можно уйти раньше. Такой возможностью могут воспользоваться те, кто поступает в учебное заведение или вследствие перевода супруга-служащего на новое место, либо по взаимному согласию с работодателем.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работающему, принявшему решение об увольнении по личному желанию, необходимо уведомить работодателя не менее чем за две недели заранее. Этот период часто именуется как "отработка".

Но имеются исключения, когда работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, обозначенный в заявлении сотрудника. Например, если работа невозможна вследствие невозможности её продолжения. В статье 80 ТК РФ упоминаются ситуации, такие как:

• выход на пенсию
• поступление в образовательное учреждение

Южалин отмечает, что данный список не исчерпывающий, и к таким ситуациям также могут отнесены иные обстоятельства, исключающие возможность продолжения работы. Например, перевод на новое место службы военнослужащего-супруга в другой регион относится к таким обстоятельствам.

Работник также имеет право уйти в удобное для себя время, если работодатель допустил нарушение трудового законодательства или условий трудового соглашения, но для этого нарушение должно быть доказано официальными документами, такими как решение инспекции труда или суда.

В иных обстоятельствах, если работник желает прекратить работу раньше срока, это возможно только по соглашению с работодателем. Если работодатель согласен, трудовой договор может быть расторгнут в день, указанный в заявлении работника, обращает внимание эксперт.