Наталья Голованова, руководитель исследовательского центра SuperJob, предсказала, каким образом будет развиваться рынок труда в 2026 году. По ее словам, ритейл продолжит внедрять разнообразные формы найма сотрудников, включая аутсорсинг и гибкие графики. При этом предпочтение также будет отдано вариантам неполной занятости.

Переход на внутренний туризм, по мнению эксперта, будет способствовать укреплению инфраструктуры в регионах, а также включению новых, интересных турпродуктов и локальных брендов на рынок,

Голованова также считает, что перспективы есть и у «тихого» найма, где обязанности распределяются среди имеющихся сотрудников. Эксперт отметила, что компании стали более терпимыми к кандидатам, которые часто меняют место работы, а также относятся с пониманием к перерывам в стаже работы.

Ранее Гарри Мурадян, член экспертного совета Госдумы и вице-президент Клуба молодых предпринимателей Росмолодёжи, а также основатель Школы развития карьеры, обсудил с корреспондентами 360.ru увеличение спроса на работников в рабочих профессиях.