Согласно данным, представленным в исследовании сервиса SuperJob, россияне проявляют готовность перейти на работу в конкурирующую компанию при наличии привлекательных условий, таких как повышение заработной платы, продвижение по службе или более удобный график работы. Эти данные оказались в распоряжении РИА Новости.

Исследование показывает, что 94% респондентов считают более высокую зарплату основным фактором для смены места работы. На втором месте по значимости находится продвижение по карьерной лестнице, которое привлекает каждого второго респондента. Третье место занял удобный график работы, который важен для 47% участников опроса.

Менее популярные мотиваторы включают в себя:

• возможность обучения за счёт работодателя,
• расположение офиса рядом с домом,
• интересные профессиональные задачи.

Около трети участников считают удалённую работу или гибридный график важным фактором, а каждое пятое лицо заинтересовано в современных технологиях и их нагрузке. С увеличением дохода увеличивается и значимость карьерного роста, наличия интересных задач и высокого уровня автоматизации.

Респонденты с заработком до 80 тысяч рублей в месяц предпочитают ценить удобство графика работы, бесплатное обучение и снижение рабочей нагрузки. Исследование показало, что лишь 6% участников не готовы сменить работу на конкурентов ни при каких обстоятельствах, в то время как почти 80% открыты для таких предложений. Оставшиеся респонденты не определились с ответом.

Аналитики отметили, что высокий интерес к смене работы при благоприятных условиях сохраняется среди россиян всех возрастных категорий, хотя среди работников старше 45 лет чуть большая доля тех, кто менее склонен переходить работать к конкурентам.