В России не наблюдаются случаи увольнений, связанные с использованием технологий искусственного интеллекта. Тем не менее, среди компаний и специалистов сохраняется высокий уровень скептицизма в отношении этих технологий. Как сообщают эксперты сервиса SuperJob, на которых ссылается АГН «Москва», данное мнение опирается на их комментарии.

Согласно словам экспертов агентства, недавний кадровый дефицит, пик которого был в 2024 году, слишком свеж в памяти у работодателей, чтобы они могли легко расставаться с сотрудниками. Скорее, они отказываются от экспериментов, предпочитая избегать замены уволившихся работников, частично автоматизируя их функции и перераспределяя задачи среди оставшихся членов команд.

Было отмечено, что искусственный интеллект больше затрудняет трудоустройство начинающих специалистов (джунов) в таких областях, как IT, чем провоцирует увольнение опытных сотрудников.

За прошедший год наблюдается снижение ожиданий от искусственного интеллекта в профессиональной сфере среди представителей различных профессий, как указали эксперты. Согласно информации из SuperJob, число волнующихся россиян из-за развития ИИ увеличилось, а процент тех, кто не ощущает угрозы от искусственного интеллекта, снизился с 55% до 49%.