Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, Светлана Бессараб, сообщила, что работодатели с возрастающей частотой приглашают сотрудников пожилого возраста. При этом особое внимание уделяется их опыту и профессиональным навыкам. Выступая в интервью для НСН, она подчеркнула, что эти работники известны своей высокой квалификацией, устойчивостью в стрессовой ситуации, мотивацией и полной самоотдачей.

Кроме того, работодатели охотно возвращают на работу бывших сотрудников, с которыми уже сложились рабочие отношения. Бессараб отметила, что ключевыми факторами востребованности старших сотрудников являются их накопленный опыт и квалификация.