Несовершеннолетние лица защищены законом от испытательного срока, работы в ночное время, исполнения сверхурочных обязанностей, а также труда в условиях, опасных для здоровья. По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, Светланы Бессараб, важно помнить, что данное ограничение строго соблюдается.

Для лиц, не достигших 18 лет, рабочая неделя регулируется в зависимости от возраста: Работники в возрасте от 14 до 15 лет могут трудиться до 20 часов в неделю, с продолжительностью смены до 4 часов. Для тех, кто от 15 до 16 лет, предельная продолжительность работы составляет 25 часов в неделю, а смена до 5 часов. С 16 до 18 лет — до 35 часов в неделю при смене, не превышающей 7 часов.

Светлана Бессараб в интервью для «Парламентской газеты» подчеркнула важность поиска работы среди подростков через официальные ресурсы, такие как «Работа России» или государственные центры занятости. Это позволяет быть уверенным в благонадежности работодателя.

При трудоустройстве несовершеннолетним необходимо заключать трудовой договор, который требует внимательного изучения. Один экземпляр остается у работника, второй — у работодателя. В случае возникновения вопросов или споров следует обращаться в Гострудинспекцию, хотя, как правило, при правильном оформлении этого не требуется.