HR-специалист Алёна Сысоева пояснила, что болезни во время ежегодного оплачиваемого отпуска не приводят к утрате этих дней, если своевременно оформить больничный лист. В интервью РИАМО она уточнила, что дни отсутствия на работе будут оплачены как больничный, а отпуск может быть продлён на количество дней болезни или перенесён на другой срок по договорённости с работодателем. Сысоева также отметила, что регулярные болезни во время отпуска могут сигнализировать о хроническом переутомлении и эмоциональном выгорании. Чтобы не отправляться на отдых полностью истощённым, она рекомендовала снижать нагрузку заранее и использовать выходные для восстановления в течение года.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН отметила, что переработки стали более частым явлением, особенно в таких отраслях, как:

• строительство,
• финансы,
• торговля,
• логистика.